Die Zusammenarbeit von Talk and Job mit dem NHS Southampton wurde erneut bei den British Recruitment Awards 2023 als „Innovation des Jahres“ ausgezeichnet. Außerdem geht der Preis für den „Technologie Partner des Jahres“ ebenfalls an das Startup aus Heidelberg.
Heidelberg / London, 08.11.23
Am 08.November 2023 wurde Talk’n’Job, die Sprachbewerbung, in Zusammenarbeit mit dem University Hospital Southampton NHS Foundation Trust (UHS) mit dem Titel „Innovation of the year“ als auch „Technology Partner of the Year“ ausgezeichnet. Aus über 255 Bewerbungen aus ganz England konnte sich die Zusammenarbeit des Heidelberger HR Startups gleich zweimal durchsetzen.
Die Idee Talk’n’Job einzusetzen entstand, nachdem das NHS Southampton erkannte, dass ein zu komplexes Bewerbungsverfahren potenzielle Bewerber abschreckte. Durch den Einsatz der Sprachbewerbung wurde den Kandidaten eine alternative und deutlich einfachere Möglichkeit geschaffen sich zu bewerben. Integriert in die Stellenanzeigen auf eine großen Jobplattform wurden die Kandidaten auf die freien Health Care Assistant Stellen aufmerksam gemacht und konnten sich innerhalb von 2 Minuten mit Talk’n’Job bewerben.
Die Ergebnisse dieser Zusammenarbeit waren durchweg positiv. Sowohl die Anzahl als auch die Qualität der Bewerbungen konnten signifikant gesteigert werden, während gleichzeitig die Kosten gesenkt wurden. Seit der Einführung der Sprachbewerbung als alternativer Recruiting-Kanal kamen 73 Prozent der Gesamtbewerbungen auf die Stelle des Healthcare Assistants über Talk’n’Job. Mit
der Platzierung der Sprachbewerbung auf den klassischen Stellenanzeigen in einem Jobportal konnte eine sehr hohe Konversion (vom Klick auf den „Call to Action“ bis zu fertigen Bewerbung) von 28 Prozent erreicht werden.
Die Jurymitglieder, die die Awards verliehen haben, lobten den „innovativen Einsatz von Technologie zur Lösung eines skalierbaren Problems“. Besonders hervorgehoben wurde auch der „Fokus auf Geschwindigkeit und Engagement“, den diese neue Herangehensweise bei den Bewerbern erzeugt hat.
Die beiden Auszeichnungen für die Zusammenarbeit von Talk and Job und dem NHS Southampton unterstreichen die Bedeutung von innovativen Lösungen im Gesundheitswesen und zeigen, wie Technologie einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung von Rekrutierungsprozessen leisten kann.
Über ApplyZ GmbH
Die in Heidelberg ansässige ApplyZ GmbH, gegründet im September 2020, schafft mit ihrer Vertriebsmarke Talk’n’Job einen alternativen Recruiting Kanal. Unter Berücksichtigung des aktuellen Nutzerverhaltens der Kandidaten wird mit der Einführung der Onlineanwendung „Talk‘n‘Job“ die Kommunikation zwischen Unternehmen und Bewerbern um einiges vereinfacht. Bei Talk’n‘Job geht um schnelle, einfache Beschaffung von Blue Collar Kollegen (z.B. Service, Lager, etc.) und Azubis/Studierenden. Es ist eine sprachgeführte Chat-Bewerbung über Handy, dessen direkter Benefit ist, mehr Bewerber kostengünstig zu generieren und diese strukturiert in den Bewerbungsprozess zu übergeben. Die Sprachbewerbung kann aktuell bis zu 40% mehr Bewerber generieren.
Pressekontakt
Karoline Bierlich | kb@talkandjob.de
ApplyZ GmbH
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E-Mail: info@applyz.io
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