Noch Fragen?
Was ist Talk'n'Job?
Was macht Talk'n'Job besonders?
Wir holen die Kandidaten da ab wo sie sind, mit dem was sie haben. Mit der sprachgeführten Chat-Bewerbung übers Smartphone gelingt es Unternehmen bis zu 37% mehr Bewerber zu gewinnen. Und durch unser All-Round Service.
Wie werden die Chats erstellt?
Sobald Du Dich entschieden hast unser Tool zu nutzen, wirst du von unserem Customer Success Team betreut. Gemeinsam werden dann die Fragen, sowie der Look des Chats abgestimmt. Dabei kannst du aus vielen verschiedenen Avataren wählen und damit den Chat ganz nach dem Corporate Design gestalten.
Wie kommen die Antworten der Bewerber bei mir an?
Sobald die Bewerber den Chat beendet haben, wird dieser transkribiert und als Textdokument Deiner Personalabteilung zur Verfügung gestellt. Dabei ist es egal ob der Kandidaten die Antworten eintippt oder einspricht.
Wie kann man den Chat und Avatar anpassen?
Unser Grafikteam erstellt aus einer Reihe an Avatar Vorschlägen Deinen individuellen Avatar. Ob blonde Haare, braue oder doch schwarze, wir arbeiten fest daran Deine Wünsche zu erfüllen. Dein Logo und ein passendes Bild Deiner Auslage/Arbeitsumgebung werden ebenfalls intrigiert. Hierzu kommt ein Chat, welcher individuell auf Dich und Dein Unternehmen abgestimmt ist. So schaffen wir ein maßgeschneidertes Erlebnis für den Bewerber.
Wie lange dauert es bis wir Talk'n'Job in unserem Unternehmen nutzen können?
Sobald wir alle wichtigen Informationen vom Kunden bekommen haben, kann Talk’n’Job nach weniger Tage bis zu einer Woche genutzt werden.
Wo liegen meine Daten?
Alle Daten werden auf Servern in Deutschland bei der Deutschen Telekom gespeichert.
Wie kann ich mit Talk'n'Job mehr Kandidaten erreichen?
Mit Talk’n’Job ist sowohl eine digitale Ausspielung via Kleinanzeigen, Karriereseite etc. möglich. Wie auch eine analoge über QR-Codes, diese können individuell platziert werden, beispielweise auf Plakette, bedruckte Autos, Flyer, Bierdeckel etc. Durch die diversen Ausspielungsmethoden können mehr Kandidaten angesprochen werden.
Wieso Sprachbewerbungen nutzen?
Sprache ist das wichtigste interpesonnelle Kommunikationsmittel. Damit sich Unternehmen mit möglichst vielen Bewerbern in Verbindung setzen können, bieten wir bis zu XX Sprachen an.
Seit wann gibt es Talk'n'Job?
In 2020 gegründet, hat sich das Heidelberger Start-Up innerhalb weniger Jahre einen Namen in Deutschlands HR-Landschaft gemacht.
Beende deinen Bewerbermangel
Vereinbare einen Termin mit uns und wir zeigen dir in einem persönlichen Gespräch, wie du mit unserem Sprachchat deinen Bewerbungsprozess optimierst
